Prorrateo indemnización fin de contrato.

Sentencia nº 398/2018 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, de  17 de 20 de diciembre de 2018. Para la Sala de lo Social, el pago

Pacto de no competencia postcontractual.

Sentencia nº 258/2019  del Tribunal Supremo Sala de lo Social,  de  28 de marzo. El trabajador, que prestaba servicios para la empresa con la categoría de director, suscribió, mediante cláusula

Indemnización daños y perjuicios. Sobre carga laboral.

Sentencia del TSJ de Galicia, Sala de lo Social,  nº 29 de abril de 2019 rsu 4655/2018. Un pediatra manifiesto a la dirección del centro de salud del SERGAS en

Jornada irregular. Retribución de vacaciones.

Sentencia  de la Audiencia Nacional Sala de lo Social, nº 88/2018  de 30 de  mayo de 2018. La representación sindical presento demanda de conflicto colectivo frente a la práctica de

Cálculo  horas sindicales.

 Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social nº 171/2019  de 6 de marzo de 2019. Por parte del sindicato CCOO se interpuso demanda de conflicto colectivo frente a la

Cálculo faltas  justificadas intermitentes de asistencia al trabajo.  Enfermedad.

Sentencia nº 85/2019 del TS, Sala de lo Social, de 4 de febrero de 2019. La cuestión litigiosa consiste en determinar cómo se han de calcular las ausencias intermitentes y

Obligación de subrogar a todos los trabajadores salientes a pesar de existir reducción de actividad en la nueva contrata.

Sentencia nº 4/2019 TS, Sala de lo Social, de 8 de enero de 2019. La cuestión a resolver en el presente recurso de casación para la unificación de la doctrina

Responsabilidad de la empresa. Accidente causado por el  encargado.

Sentencia nº 149/2019  del Tribunal Supremo Sala 4ª,  28 de febrero de  2019. Un trabajador que se encontraba realizando labores de sustitución de cables en una torre eléctrica sufre un

Absorción plus convenio por  subida SMI.

Sentencia de la Audiencia Nacional nº 51/2019 ,Sala de lo Social,de 3 de abril de 2019. El convenio colectivo de empresa suscrito con los representantes de los trabajadores para los

Pacto de plan de jubilación con el comité de empresa. Jubilación parcial con prestación de servicios de forma acumulada. IT

Sentencia nº 32/2019 de la  Audiencia Nacional ,Sala de lo Social, de 1 de marzo de 2019. La empresa pacto con la representación de los trabajadores un plan de jubilación

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