Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Principales cuestiones laborales introducidas por el RDL 28/2018.   JUBILACIÓN.             A partir de 1-1-2019 se recupera la jubilación forzosa establecida por convenio colectivo. También se prorroga hasta el

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo. Vulneración libertad sindical

Sentencia  nº 123/2018 del Tribunal Constitucional Sala 1ª, 12 de noviembre de 2018. En el caso de autos, quince meses después de finalizar su mandato como delegado sindical, el trabajador

Pautas para investigar legalmente los emails de los empleados.

Sentencia nº 693/2018 del Tribunal Supremo Sala 3ª, 26 de abril de 2018. Un directivo fue despedido ante las sospechas de su empresa de conductas desleales por su participación en

Salario mínimo interprofesional para 2019.

Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria

El acuerdo de descuelgue no tiene efectos retroactivos.

Sentencia nº 171/2018 de la Audiencia Nacional Sala de lo Social, 15 de noviembre de 2018. Mediante acuerdo de 16-4-2016, la empresa acuerdo con la representación de los trabajadores la

Situación de riesgo psicosocial de un trabajador. Empresa que se desentiende de sus obligaciones de seguridad y social.

Sentencia nº 1532/2018 Tribunal Superior  de Justicia  del País Vasco ,Sala de lo Social  de 17 de julio de 2018. En el presente caso, los hechos que constan declarados probados

Reclamación de salarios. Interrupción de la prescripción demanda solicitando  condena de futuro.

Sentencia nº 941/2018 del Tribunal Supremo Sala 4ª Pleno de 31 de octubre de 2018. Los trabajadores presentaron demanda de reclamación de cantidad frente a la decisión empresarial de dejar

Confidencialidad de datos.Limitación de derechos

Sentencia nº 173/2018  de la Audiencia Nacional Sala de lo Social,  de 15 de noviembre de 2018.             La Confederación General de Trabajo (CGT) presentó demanda de conflicto colectivo frente

Las envasadoras cobraran lo mismo que los mozos.

  Sentencia Juzgado de lo  Social Número de 19 de noviembre de 2018.  En el presente caso,  el sindicato en cuestión interpuso demanda de conflicto colectivo al considerar  discriminatorio el salario   por

LO 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.

En el capítulo X de la citada Ley Orgánica vienen regulados  los derechos relacionados  con el ámbito laboral (artículos 87 a 91) destacándose los siguientes derechos: Derecho a la intimidad

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